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Am 17. Juni entscheiden die Stimmberechtigten in der Schweiz über die Managed-Care-Vorlage. Diese Änderung des Krankenversicherungsgesetzes schränkt die freie Arztwahl ein, führt zur Zweiklassenmedizin, zu Qualitätsabbau und Rationierungen. Auch in der Region Basel bekämpft ein breites Bündnis von Ärzteorganisationen, Parteien, gemeinnützigen Organisationen und Gewerkschaften diese schädliche Gesetzesänderung vehement.
In der Gegnerschaft sind nicht nur Spezialärzte, sondern auch die klare Mehrheit der Hausärztinnen und Hausärzte beider Basel. Diese sind nicht gegen eine vernetzte Patientenversorgung, welche sie grossmehrheitlich schon heute praktizieren, aber gegen das mit der Managed-Care-Vorlage absehbare Finanzdiktat der Krankenkassen.
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Der vpod region basel hatte zusammen mit den anderen Personalverbänden des Kantonspersonals, die Revision der BLPK zu begleiten. Er schätzte diese Mitsprachemöglichkeit, spricht sich aber in seiner Vernehmlassung klar gegen eine Erhöhung des Rentenalters aus und hat Vorbehalte gegen den geplanten Primatwechsel.
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Der vpod ist erfreut, dass nun auch die Leitungen der Universitätskliniken die Nachteile der Fallkostenpauschalen erkennen. Dass die Fallkostenpauschalen komplexe Fälle nicht genügend abgelten, das hat der vpod bereits in seiner Kampagne gegen die Einführung dieser unsinnigen Finanzierung kritisiert.
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BL: Nein zum Entlastungsrahmengesetz
BS: Nein zur erneuten Senkung der Unternehmens-gewinnsteuer
Die Regierungen beider Basel prämieren deshalb jedes Jahr innovative, wirkungsvolle und nachhaltige Ideen, Projekte oder Massnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit. Seit 1996 unterstützt der mit 20’000 Franken dotierte Chancengleichheitspreis gleichstellungsfördernde Initiativen und macht sie öffentlich bekannt. Die prämierten Projekte zeigen konkret, wie Initiativen von Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen die Chancengleichheit von Frauen und Männern nachhaltig voranbringen.
Weitere Information hier: http://www.chancengleichheitspreis.ch
Der vpod region basel unterstützt das Referendum gegen die erneute Senkung der Gewinnsteuer für die Unternehmen mit den höchsten Profiten. Der Maximalsteuersatz wurde bereits von 24,5 auf 20 Prozent gesenkt. Die nun beschlossene weitere Senkung auf 18 Prozent – sie hätte weitere 50 Mio. Franken Steuerausfälle zur Folge – bekämpft der vpod mit dem Referendum, zusammen mit der SP, mit BastA! und den Jusos.
Schluss mit der Umverteilung von unten nach oben!
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Unser Argumentarium kann hier heruntergeladen werden.
Bitte jetzt den Unterschriftenbogen ausfüllen und an uns retournieren.
Statt mit erneuten Steuergeschenken den Druck auf den öffentlichen Dienst zu verstärken, soll im Kanton Basel-Stadt jetzt endlich das Personal dran sein. In den schlechten Jahren mussten wir auf Teuerungsausgleich und Stufenanstiege verzichten. Arbeitsbelastung und Zeitdruck haben in den letzten Jahren massiv zugenommen. Jetzt, in den guten Zeiten mit alljährlichen Rechnungsüberschüssen, wollen wir endlich wieder einmal entschädigt werden für die Verzichte der letzten Jahre und den zunehmenden Stress, der an die Gesundheit geht. Der vpod und die AGSt verlangen mit der Petition die Verbesserung der Anstellungsbedingungen in drei Bereichen:
1. Eine substantielle Lohnerhöhung.
2. Alle fünf Jahre einen Monat bezahlten Urlaub zum Schutz der Gesundheit.
3. die Abschaffung der Degression auf dem Teuerungsausgleich.
Jetzt die Petition unterschreiben unter www.jetzt-sind-wir-dran.ch